De afdeling Werk & Activering biedt zinvol werk voor iedereen die aan de slag wil; Amsterdammers, EU-burgers, economisch dakloze mensen, nieuwkomers. We bieden hen zinvol werk in kleine teams, met deskundige begeleiding en training: onder andere in het groen, in een ambachtelijk werkbedrijf (bij onze boekbinderij of naaiatelier), in de horeca (bij ons cateringbedrijf Kluts!) of in een sociale firma als de Buurtboerderij of Villa Buitenlust. Met ons groeiende netwerk van ondernemers in en om de stad helpen we steeds meer mensen aan een betaalde baan.
Als programma coördinator ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van het aanbod en het optimaliseren van onze dienstverlening. Zo zorg je ervoor dat ons aanbod nog beter aansluit op behoeften van zowel de deelnemer als de arbeidsmarkt. Daarnaast ga je aan de slag met de realisatie van een aanvullend aanbod werk voor EU-burgers. Hierbij werk je nauw samen met de programmacoördinator die als teamleider verantwoordelijk is voor doorstroom naar betaald werk.
Je bent communicatief sterk en vindingrijk en ziet het als een uitdaging om binnen de doelstellingen van onze organisatie nieuwe concepten te bedenken en onze hulpverlening te optimaliseren.
Tot je werkzaamheden behoren:
- Aansturing van een team werkbegeleiders en trajectcoaches (20 medewerkers)
- Bevorderen van de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening;
- Aangaan en onderhouden van contacten in het werkveld, zoals de gemeente, partners, werkgevers ten behoeve van positionering en samenwerking;
- Zorgdragen voor een goede werksfeer, verbinding en (inhoudelijke) samenwerking, binnen de afdeling Werk & Activering en met de andere afdelingen binnen De Regenboog Groep;
- Verantwoordelijkheid dragen voor overeengekomen prestaties
- Samenwerken en verantwoording afleggen aan de manager Werk & Activering
Deze baan past bij jou als je
- Een afgeronde opleiding op tenminste Hbo-niveau hebt
- Minimaal zes jaar leidinggevende ervaring in soortgelijke functie hebt
- Kennis van de regelgeving op gebied van participatie, re-integratie, werk hebt
- Een enthousiasmerende rots in de branding met structuur en overzicht bent
- Een coachende, stimulerende en verbindende stijl van leidinggeven hebt
- Ervaring/ affiniteit met mensen met GGZ-achtergrond, verslaving, (ex)dakloosheid hebt
- Durft buiten de lijntjes te kleuren, niet afhankelijk van gebaande paden en vaste structuren
- Een sterke netwerker bent en je beweegt makkelijk in relevante sectoren; participatie, werk
- Oog hebt voor verschillende belangen en hoe deze te verbinden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
We bieden je
- Een fijne werkplek, in Amsterdam
- Binnen een helder kader, veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
- Een brutosalaris van minimaal €3.199,- en maximaal €4.977,- (FWG 55) op basis van 36 uur en arbeidsvoorwaarden volgens de GGZ CAO. Afhankelijk van opleiding en ervaring
- De mogelijkheid het verschil te maken door mensen een fijne werkplek te bieden
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature?
Zoek jij een veelzijdige baan bij een organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Solliciteer dan snel! Reageren kan door tot 26 mei 12.00 uur, door je motivatie en cv te sturen naar De Regenboog Groep, ter attentie van Leo de Kam, Postbus 10887, 1001 EW Amsterdam of te mailen naar sollicitatie@deregenboog.org
Voor vragen kan je contact opnemen met Marit Postma, manager Werk en Activering (06-54935966)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd