placeholder
Alle projecten

Networking & activation

Looking back, what do you wish you had done differently? What do you think is the reason you are in this situation now? These are just some of the challenging questions De Regenboog's volunteers might ask you when you get a network buddy or activation buddy.

Network Strengthening & Activation

Amers who have overcome a difficult period and want to take the next step have come to the right place. Perhaps they want to expand or strengthen their network, take up a hobby, exercise more, volunteer or find paid work. The first step can be very difficult and exciting, because where do you start?

Here's how it works

The Regenboog pairs you with a volunteer who helps you get your needs clear and take steps! They do this with genuine interest, by standing beside you and not knowing better, but searching together. It's all about your personal development.

Bert's story

Bert had already had several buddies to do fun things with. He liked that very much, but at a certain point he didn't think it was enough anymore. A buddy is involved with you for a certain period of time. After that time you have to say goodbye again and get used to a new buddy. I learned a lot from all of them, I also practiced my social skills with them. But I want and I can do more!

So now I wanted to look with a network buddy to see how I could expand my social network myself with friends, acquaintances and more activities. I found it exciting, but it went better and better and I trusted Liesbeth very much. She didn't force anything on me and if I didn't want anything for once, that was okay too. The most important thing I learned was to start from my own qualities and not always from my limitations. It was exciting, but I really took some steps and feel good about it. I've gained more self-confidence.'

I'm looking for a buddy

You feel that you can get more out of life than you are doing now. You're just not sure how to do that, or don't dare take the first step. Then maybe a buddy can help you. A Regenboog volunteer will help you for six months to a year. Once every two weeks, you meet to work on your goals. It doesn't matter what your background is. Anyone who is patient, committed and believes in their own strengths can develop themselves and achieve success.

Sign up for an introductory meeting for more information to find a buddy.

Become a volunteer

Are you attentive and have time for one part of the day every two weeks? Then become a Regenboog volunteer. Your participant sets the pace of counseling. You help the participant maintain direction. Together you take the small and large steps. For 6 to 12 months you meet at least once every two weeks to work on change together.

Regenboog prepares you well. You will receive training and there are peer review meetings with other volunteers. Coaching experience or a desire to develop in this is a plus.

Sign up for an introductory meeting with a coordinator.

Verhalen

Lees hier wat wij allemaal meemaken en wat ons in beweging brengt
placeholder

Barbara in de nieuwsbrief WMO: Een goed netwerk is heel belangrijk!...

Barbara Hattmannsdorfer is coördinator vrijwilligers bij De Regenboog Groep. Al ruim twaalf jaar doet ze dit werk. Vooral mensen met verslavings- en psychische problematiek behoren tot de doelgroep. Barbara coacht de vrijwilligers en is hun vaste aanspreekpunt. Belangrijk en nodig. Want vrijwilligers zijn het belangrijkste kapitaal van de organisatie. Recent is Barbara begonnen met een masteropleiding sociaal werk. Verdere verdieping van haar werk staat haar daarbij voor ogen. 'Er is veel veranderd sinds de transitie, drie jaar geleden', begint Barbara haar verhaal. 'En nu zitten we dus volop in de transformatie. Er gebeurt veel. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Maar we zijn er nog niet. Wij bewegen ons als organisatie vooral aan de kant van de informele zorg. Intussen staan we als veldwerkers met de voeten in de klei – en doen we wat we kunnen om onze deelnemers zo goed mogelijk te bedienen. De transitie betekende: verandering in cultuur van werken – en dat moet in veel organisaties nog indalen op de werkvloer. Dat is ingewikkeld.' Wat daarvoor nodig is Barbara denkt even na. 'Duidelijkheid over de urgentie en het perspectief waar je als organisatie en/of afdeling naar toe wil met de verandering - is essentieel. Daarnaast zou je in ieder bedrijf enkele mensen moeten hebben die er heel goed in zijn, om beleid, visie, te vertalen naar de werkvloer. Dan krijg je mensen mee en kun je het omzetten van de inzichten in acties aan de professionals in de uitvoering overlaten. Misschien heb je ook wel een manager en leidinggevende nodig, die gedeeltelijk in de uitvoering werkt. Een meewerkend voorman of voorvrouw. Zo kun je ervaren waar mensen in het veld allemaal tegenaan lopen. Wat werkt en wat niet werkt.'   Wat werkt 'Ontmoeten van andere professionals, ervaringen uitwisselen en reflecteren', vindt Barbara. 'Al is dat wel een beetje dubbel. Want de werkdruk is hoog. Tijd komen we eigenlijk altijd te kort. Recent was er een netwerkbijeenkomst in Amsterdam Noord. Iemand in ons team werd geacht te gaan. Het kwam me eigenlijk niet uit, maar ik ging toch. Het bleek een ontzettend leerzame en goede middag te zijn met workshops waar je echt wat aan hebt!' Workshops netwerkbijeenkomst 'Het waren geen standaard workshops zoals je zoveel tegenkomt', vervolgt Barbara haar verhaal. 'Er was een interactieve workshop over luisteren naar jezelf. Luisteren naar anderen – dat is een belangrijk deel van mijn werk. Deze workshop had net even een andere invalshoek. Ik volgde vervolgens een workshop herstelgericht luisteren. Over ruimte geven en stiltes ‘laten praten’. En tot slot was er een workshop over communicatie met mensen met een verstandelijke beperking. Daarbij werd beeld ingezet als hulpmiddel. Als iemand je niet begrijpt, kun je ook dingen tekenen ter verduidelijking. Heel speels en leuk was het. En inderdaad in sommige gevallen een oplossing. Ik ben het de laatste tijd in mijn eigen werk ook meer gaan doen. De organisatie van de middag was ook echt prima. En er werd duidelijk in ons geïnvesteerd – want ook de locatie was heel mooi – we waren te gast op de Tolhuistuin.' Inspiratie 'Ik ging geïnspireerd weer naar huis, na afloop', gaat Barbara verder. 'Wel heel goed eigenlijk, dat de gemeente Amsterdam zoiets faciliteert. Er waren ook flink wat medewerkers van de gemeente aanwezig bij de bijeenkomst – een teken dus dat het belangrijk wordt gevonden – en dat is voor ons als uitvoerende organisatie goed om te merken. Ik hoop met deze ervaring ook weer mijn naaste collega’s te kunnen inspireren.' Tot slot 'Een tijdje geleden alweer was ik erg onder de indruk van het boek van Hans Ewijk, Omgaan met sociale complexiteit. Dat zou echt iedere professional in het sociale domein moeten lezen. En zo is er nog meer goede literatuur op de markt rondom de veranderingen binnen het sociale domein. Het is belangrijk om als professional veranderingen te volgen en daarin de eigen mening te vormen. In deze tijden van veranderingen is het ook belangrijk om lef te hebben en te durven te experimenteren vanuit het belang van onzeker weten (Martin Stam). Experimenteren, uitproberen, reflecteren en evalueren. Pas zo kom je te weten wat werkt en wat niet werkt – en vooral waarom wel of waarom niet.' Via gemeente Amsterdam
...

Welkom bij De Regenboog Groep

Wij plaatsen cookies voor de werking en verbetering van deze website. Daarnaast gebruiken wij en onze partners tracking cookies op onze site om websiteverkeer te analyseren. Klik op Ja om hiermee akkoord te gaan. Lees ons cookiebeleid.