At De Regenboog Groep, we want to focus even more on prevention, sustainable employability, and preventing absenteeism in the coming years. Our absenteeism rates are below the averages for the Netherlands and the healthcare sector. We’d like to maintain this trend, which is why we plan to focus on well-being and job satisfaction in the near future. Due to a retirement, we are looking for a pair of new occupational physicians starting in January 2027.
We are seeking a pair of independent occupational physicians who, in addition to medical expertise, also have an eye for the individual, their work, and the context in which they work and live. Within our organization, we see issues related to, for example, work pressure, mental and physical strain, setting boundaries, recovery and energy levels, different life stages, and balancing work and personal life. Through various initiatives, we aim to identify these issues earlier, make them open for discussion, and, where possible, help prevent absenteeism.
We also see an important role for our occupational physicians in this regard—in contributing ideas about healthy and sustainable work practices and about what employees and the organization can do to strengthen employability.
You’ll work based on your own professional and medical responsibility. The organizational aspects, such as scheduling and discussing case studies, are organized by HR [LF1] in collaboration with managers. We have our own locations available for consultation hours.
We are specifically looking for two occupational physicians who will work as a team.
We believe it’s important for colleagues to be able to relate to an occupational physician and for us to offer continuity, diversity, and quality. You’ll work based on your own expertise and professional responsibility, but you’ll know how to reach out to the other occupational physician for consultation when needed.
In deze rol breng jij:
- een BIG-registratie en je bent geregistreerd in het RGS-register;
- verder kijken dan de medische klacht en hebt oog voor de bredere context van werk en leven;
- affiniteit met preventie, duurzame inzetbaarheid en psychosociale thema’s;
- zelfstandig en onafhankelijk werk, met samenwerking en afstemming waar nodig;
- een toegankelijke en gelijkwaardige manier van communiceren met medewerkers, leidinggevenden en HR;
- een nieuwsgierige blik en de motivatie om mee te denken over hoe we gezondheid en inzetbaarheid binnen onze organisatie verder kunnen versterken.
Wij bieden een betekenisvolle samenwerking binnen een maatschappelijke organisatie met een grote diversiteit aan medewerkers, functies en achtergronden. Je draagt bij aan het verzachten van de stad Amsterdam. We bieden ruimte voor professionele autonomie, eigen initiatief en een brede invulling van het vak. De opdracht, inzet, looptijd en het uurtarief stemmen we in overleg af.
Ben je geïnteresseerd?
Reageer dan vooral via de knop 'Aanmelden' hieronder.
Wij maken maandagochtend 2 november graag kennis met je.
Heb je nog vragen of overwegingen? Je kan terecht bij Susan Aukema via saukema@deregenboog.org